Calendario Laboral de la Construcción Madrid 2026

Inicio Blog Artículo actual

El calendario laboral de la construcción de Madrid para 2026 establece los festivos, días de convenio, jornada laboral y cómputo de horas para todos los trabajadores del sector en la Comunidad de Madrid. Este calendario es diferente al calendario laboral oficial de Madrid, ya que incorpora los días festivos pactados en el Convenio General de la Construcción (CGSC).

Si eres trabajador, encargado de obra o gerente de una empresa del sector, esta guía recoge todo lo que necesitas saber para planificar el año 2026.

1.736 h
Horas efectivas anuales
14
Festivos oficiales
22 d
Días de vacaciones
7 h
Jornada continua verano
💡 Dato importante: Para 2026, las partes firmantes del convenio acordaron que, sin perder su carácter laboral, los días 2 y 5 de enero, 6 de abril, 14 de agosto, 24 y 31 de diciembre no sean laborables (salvo pacto en contrario entre empresa y trabajadores).

Festivos del Convenio de Construcción Madrid 2026

A continuación se detalla el listado completo de todos los días no laborables en el sector de la construcción en Madrid durante 2026, con su tipo y descripción.

Festivo Nacional (FN) Festivo Autonómico (FA) Festivo Local (FL) Festivo Convenio (FC) No Lab. No Recuperable
Fecha Día Festividad Tipo
1 eneroJuevesAño NuevoFN
2 eneroViernesDía no laborable (convenio)FC
5 eneroLunesDía no laborable (convenio)FC
6 eneroMartesReyes MagosFN
2 abrilJuevesJueves SantoFA
3 abrilViernesViernes SantoFN
6 abrilLunesLunes de Pascua (convenio)FC
1 mayoViernesDía del TrabajadorFN
2 mayoSábadoDía de la Comunidad de MadridFA
15 mayoViernesSan Isidro (Madrid capital)FL
14 agostoViernesDía no laborable (convenio)FC
15 agostoSábadoAsunción de la VirgenFN
12 octubreLunesFiesta Nacional de EspañaFN
2 noviembreLunesDía de Todos los Santos (traslado)FA
9 noviembreLunesNuestra Sra. de la AlmudenaFL
7 diciembreLunesPuente Inmaculada (NLNR)NLNR
8 diciembreMartesInmaculada ConcepciónFN
24 diciembreJuevesNochebuena (convenio)FC
25 diciembreViernesNavidadFN
31 diciembreJuevesNochevieja (convenio)FC

Calendario Mes a Mes — Construcción Madrid 2026

Calendario visual con todos los festivos y días de convenio señalados. Los colores identifican el tipo de día no laborable según la leyenda.

FEBRERO20 días · 160 h
LMXJVSD
1
2345678
9101112131415
16171819202122
232425262728
MARZO22 días · 176 h
LMXJVSD
1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031
ABRIL19 días · 152 h
LMXJVSD
12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930
MAYO18 días · 144 h
LMXJVSD
123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
JUNIO22 días · 176 h
LMXJVSD
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930
JULIO23 días · 169 h ★7h
LMXJVSD
123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031
AGOSTO20 días · 151 h ★7h
LMXJVSD
123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
SEPTIEMBRE22 días · 176 h
LMXJVSD
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930
OCTUBRE21 días · 168 h
LMXJVSD
12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031
NOVIEMBRE19 días · 152 h
LMXJVSD
12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
DICIEMBRE18 días · 144 h
LMXJVSD
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031

★7h = Jornada continua de 7 horas (13 julio – 13 agosto)

Cómputo de Horas y Jornada Laboral 2026

Mes Días lab. Horas Nota
Enero18144 h
Febrero20160 h
Marzo22176 h
Abril19152 h
Mayo18144 h
Junio22176 h
Julio23169 hJornada 7h (13 jul–13 ago)
Agosto20151 hJornada 7h (13 jul–13 ago)
Septiembre22176 h
Octubre21168 h
Noviembre19152 h
Diciembre18144 h
TOTAL242 días1.912 h− 176 h vacac. = 1.736 h efectivas
Relacionado:  Guía Definitiva: Encuentra los Mejores Materiales de Construcción en tu Zona

Días No Laborables por Convenio 2026

El Convenio General de la Construcción incluye días que, aunque laborables para el resto de sectores, son no laborables por acuerdo de convenio en construcción.

Para 2026 son los siguientes:

  • 2 de enero (viernes) — Puente de Año Nuevo
  • 5 de enero (lunes) — Víspera de Reyes
  • 6 de abril (lunes) — Lunes de Pascua
  • 14 de agosto (viernes) — Puente de la Asunción
  • 24 de diciembre (jueves) — Nochebuena
  • 31 de diciembre (jueves) — Nochevieja
⚠️ Importante: Estos días son no laborables salvo pacto en contrario entre empresa y trabajadores. Pueden sustituirse por otro día. Consulta siempre con los representantes sindicales de tu empresa.

Vacaciones y Jornada de Verano

Según el Convenio General de la Construcción, los trabajadores tienen derecho a 22 días laborables de vacaciones anuales (176 horas). La jornada continua de verano de 7 horas estará en vigor desde el 13 de julio hasta el 13 de agosto de 2026. Si se disfrutan vacaciones durante ese periodo, se deben compensar las diferencias horarias para alcanzar el cómputo anual de 1.736 horas efectivas.

Preguntas Frecuentes

¿Cuántas horas laborables tiene el año 2026 en la construcción?
El Convenio General de la Construcción establece 1.736 horas efectivas de trabajo para 2026, tras descontar 176 horas de vacaciones (22 días × 8 horas) del total de 1.912 horas anuales.
¿Es festivo el 2 de enero de 2026 en la construcción?
Sí. El 2 de enero es día no laborable por convenio (FC). Puede sustituirse por otro día mediante acuerdo entre empresa y trabajadores.
¿Cuándo empieza la jornada de 7 horas en verano 2026?
La jornada continua de 7 horas estará vigente desde el 13 de julio hasta el 13 de agosto de 2026.
¿Es festivo el 6 de abril de 2026 en construcción en Madrid?
Sí. El lunes 6 de abril (Lunes de Pascua) es día no laborable por convenio en el sector de la construcción. No es festivo oficial para el resto de sectores en Madrid.
¿Cuántos días de vacaciones tiene un trabajador de la construcción?
22 días laborables (176 horas). Si se disfrutan en jornada de verano de 7 horas, hay que compensar las diferencias para llegar a las 1.736 horas anuales.
🏗️ ¿Buscas profesional para tu obra o reforma en Madrid?

Publica tu proyecto gratis en Pro Caasa y recibe presupuestos de profesionales verificados en menos de 24 horas.

Publicar mi proyecto gratis →

Deja un comentario

Pin It on Pinterest

Share This